El Sistema de Democratización del Empleo (SISDEM) es un mecanismo para garantizar transparencia en la administración del empleo en el país.

Nació como resultado del acuerdo al que arribaron Petróleos de Venezuela y las organizaciones sindicales Fedepetrol, Sinutrapetrol y Fetrahidrocarburos, respecto a la reformulación del numeral 3 de la cláusula 69 de la Convención Colectiva de Trabajo del sector de los hidrocarburos.

A partir de este convenio, se constituyó la Comisión Mixta para el Establecimiento del Sistema de Captación, Registro, Selección y Postulación del Personal de las Empresas Contratistas del Ámbito Petrolero.

¿Qué es el SISDEM?

El Sistema de Democratización del Empleo (SISDEM) es la plataforma tecnológica para la asignación de los puestos de empleo temporales en la industria petrolera y petroquímica, según lo previsto en las respectivas Convenciones Colectivas vigentes, que prevé el establecimiento de un mecanismo transparente y objetivo que garantice la igualdad de oportunidades de empleo y no discriminación en la captación, selección y contratación de personal por parte de las empresas contratistas. 

Objetivo

El objetivo fundamental del SISDEM es garantizar objetividad, transparencia e igualdad de oportunidades en el proceso de captación, selección y postulación del personal de las empresas contratistas encargadas de la ejecución de las obras, trabajos y servicios en el sector petrolero, así como en otros sectores productivos de la nación.

• Permite la Contraloría Social en los ámbitos nacional, regional y local.
• El Sistema administrará 100% del empleo temporal petrolero de contratistas.

¿En qué se diferencia el SISDEM del anterior esquema de empleo petrolero?

Vea los testimonios de personas que se han inscrito en el Sisdem y han sido seleccionadas

Daniel Latosgfski. Maracaibo: 
"El sisdem es un hecho, nosotros somos el vivo ejemplo"
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Neyxis Pirela. Maracaibo:
"La selección es justa y democrática"
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Zulma Orensi. Puerto la Cruz:
"Me siento contenta con este sistema"
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