SISDEM cumple un año asignando de forma justa los puestos de empleo en la industria petrolera

Caracas.-  Un balance satisfactorio para los trabajadores ha arrojado desde la puesta en marcha, hace un año, del Sistema de Democratización del Empleo (SISDEM), impulsado por Petróleos de Venezuela, S.A., a través de la Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos.

En este sentido, la Gerencia de Relaciones Laborales de PDVSA detenta estadísticas que reflejan la receptividad que ha tenido el SISDEM entre la fuerza de trabajo de Venezuela. A la fecha, están registradas en esta plataforma unas 468.288 personas, de las cuales 106.393 corresponden al sexo femenino y 362.838 al masculino. De esta cifra, actualmente 28.548 trabajadores temporales se encuentran asignados a 3.421 obras de contratación para la industria petrolera nacional.

En este momento, se continúa profundizando el establecimiento de mecanismos de control con participación tanto de la Contraloría Social, como de las organizaciones sindicales que, como actores sociales, deben central esfuerzos en el combate frontal a la corrupción, tal como fue establecido en uno de los Objetivos Estratégicos de la Fase Salto Hacia Delante de la Revolución Bolivariana.

El sistema de Democratización del Empleo ofrece múltiples alternativas para que la población se inserte en el sistema productivo nacional, ya sea mediante la asignación de un cargo temporal dentro de la industria de los hidrocarburos, o bien a través de los diversos mecanismos de capacitación y certificación en áreas conexas al sector petrolero, así como en ramas no petroleras. De hecho, un significativo número de registrados en el sistema participan en las diferentes Misiones de carácter social que ejecuta el Gobierno Bolivariano de Venezuela. Por ejemplo, 18.893 pertenecen a la Misión Robinson, 54.627 corresponden a la Misión Ribas, 24.437 a Misión Sucre, 171 a Misión Vivienda, 5.705 son lanceros de la Misión Vuelvan Caras, y otras 5.242 participan de alguna forma en la Misión Barrio Adentro.

Otro contingente ha sido integrado al proceso de certificación artesanal de pericias que realiza PDVSA, con el propósito de validar las habilidades de trabajadores que carecen de algún tipo de visado; y posteriormente son reorientados a conformarse en cooperativas y Empresas de Producción Social. Es importante señalar que parte de las 468.288 personas inscritas en la plataforma de alguna u otra forma se encuentran insertadas dentro del sistema productivo, pero no pierden el interés de prestar servicios a la industria petrolera, por ser ésta la primera fuente de ingresos del país.

Desde su puesta en marcha, el 22 de junio de 2005, el SISDEM ha sido el centro de concertación de lineamientos en materia laboral entre PDVSA, la comunidad organizada, el sector privado y los sindicatos, cuyo trabajo conjunto ha arrojado importantes avances. Prueba de ello lo representan las dos auditorías internas realizadas por PDVSA sobre la plataforma, que permitieron constatar el nivel de transparencia en el proceso selección de personal y en el manejo de la base de datos. Asimismo, con la protagónica participación de las comunidades organizadas en las diversas regiones del país se logró la conformación de los Comités de Contraloría Social, encargados de verificar que los empleos sean asignados dando prioridad a la población local, mediante los mecanismos establecidos de selección objetiva.

Igualmente, en un trabajo consensuado con el sector privado y líderes laborales se logró establecer la clasificación de 132 puestos en los renglones de soldadura, izamiento de carga, electricidad e instrumentación, decisión que favorece al personal temporal que realiza actividades similares dentro de la industria petrolera, ya que otorga el justo valor en la escala de clasificación del puesto según el grado de conocimientos del trabajador.

Los estados con mayor número de postulados en el SISDEM son: Zulia, con 146.427; Anzoátegui, con 106.084; y Monagas, con 82.256; seguidos por Falcón, que registra 40.185 candidatos. Continúan los estados Carabobo (30.309), Barinas (21.962), Sucre (15.400), Trujillo (7.731), Apure (6.780), Bolívar (3.351), Guárico (3.227), Nueva Esparta (1.221) y Yaracuy (997).

El SISDEM es la plataforma tecnológica para la asignación de los puestos de empleo temporales en la industria petrolera, según lo previsto en el tercer numeral de la cláusula 74 de la Convención Colectiva petrolera que prevé el establecimiento de un sistema transparente y objetivo que garantice la igualdad de oportunidades de empleo y no discriminación en la captación, selección y contratación de personal por parte de las contratistas.

Entre sus múltiples beneficios, destaca el proceso de certificación artesanal que realiza la Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos de PDVSA a través de la plataforma, que consiste en un programa para validar las habilidades de los trabajadores que no tienen este tipo de visado. Igualmente, las personas que por alguna enfermedad hayan resultado no aptas para el empleo petrolero, son atendidas por la Gerencia de Salud y Desarrollo Social de la corporación, la cual se encarga de canalizar la atención médica necesaria, inclusive la intervención quirúrgica o el tratamiento respectivo.